Quadro normativo
Le telecamere con IA per la sicurezza si muovono dentro regole precise: D.Lgs. 81/2008, art. 4 dello Statuto dei lavoratori, GDPR, AI Act, Legge 132/2025, D.Lgs. 179/2026 e Regolamento Macchine. Qui trovi una sintesi di ciascuna norma con il link alla fonte ufficiale.
Aggiornato al
Testo unico sulla sicurezza sul lavoro
Misure generali di tutela (art. 15); obblighi del datore di lavoro, tra cui fornire i DPI e richiederne l'uso (art. 18); vigilanza del preposto (art. 19); valutazione dei rischi (art. 28); consultazione dell'RLS (art. 50).
Fonte: Normattiva — D.Lgs. 81/2008
Statuto dei lavoratori — impianti audiovisivi
Gli impianti audiovisivi possono essere installati per esigenze di sicurezza del lavoro previo accordo con RSU/RSA o, in mancanza, autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro.
Reg. UE 2016/679 e D.Lgs. 196/2003
Informativa, minimizzazione dei dati e conservazione limitata. La valutazione d'impatto (DPIA) è obbligatoria per i trattamenti nel rapporto di lavoro con sistemi tecnologici da cui derivi la possibilità di controllo a distanza (Garante, provv. n. 467/2018, all. 1, punto 5).
Reg. UE 2024/1689
Dal 2 febbraio 2025 è vietato il riconoscimento delle emozioni sul luogo di lavoro, salvo motivi medici o di sicurezza (art. 5.1.f). I sistemi destinati a monitorare e valutare il comportamento dei lavoratori possono rientrare tra quelli ad alto rischio (all. III, punto 4.b), con obblighi di sorveglianza umana e informazione preventiva a lavoratori e rappresentanti (art. 26.7). Con il Reg. UE 2026/1744 («Digital Omnibus», in vigore dal 27 luglio 2026) questi obblighi per i sistemi dell'allegato III si applicano dal 2 dicembre 2027.
Fonte: EUR-Lex — Reg. UE 2024/1689 · EUR-Lex — Reg. UE 2026/1744
Legge italiana sull'intelligenza artificiale
Pubblicata in GU n. 223 del 25/9/2025, in vigore dal 10/10/2025. L'art. 11 stabilisce che l'IA nel lavoro deve migliorare le condizioni di lavoro e tutelare l'integrità psicofisica, con obbligo di informare il lavoratore secondo l'art. 1-bis D.Lgs. 152/1997.
GU n. 234 dell'8/10/2026
Art. 41: le decisioni finali su costituzione, modifica e cessazione del rapporto, i provvedimenti disciplinari e le valutazioni delle prestazioni non possono essere adottati unicamente con trattamento automatizzato; la decisione è riservata a una persona fisica e quelle prese in violazione sono nulle. Art. 42: l'IA che incide su organizzazione, ritmi, modalità di lavoro o decisioni rilevanti per la sicurezza va valutata nel DVR (art. 28 D.Lgs. 81/2008), con informazione e formazione dei lavoratori; il Ministero del lavoro promuove l'IA anche come strumento di prevenzione degli infortuni.
Responsabilità amministrativa degli enti
Responsabilità dell'ente per omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commessi con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Fonte: Normattiva — D.Lgs. 231/2001
Regolamento Macchine, applicabile dal 20 gennaio 2027
Prevede la valutazione di un organismo notificato per i componenti di sicurezza con comportamento totalmente o parzialmente auto-evolutivo basato su apprendimento automatico. Il nostro sistema non svolge funzioni di sicurezza della macchina: gli arresti passano da componenti di sicurezza certificati.
Fonte: EUR-Lex — Reg. UE 2023/1230 · Commissione europea — Machinery
Sopralluogo gratuito
Un tecnico visita lo stabilimento o il cantiere con l'RSPP e individua i rischi dove la visione artificiale è utile. Il sopralluogo è gratuito e senza impegno.